特色猎聘

人才寻访调查代理

1. 服务方式：按照客户提供的职位要求，动用特殊的寻访渠道，在最短的时间里寻访到企业所需要的人才；对获取的人才信息进行相对严格筛选后的候选人评价报告递交客户，经客户面试后认为可能适合的人才进行背景调查，录用后支付服务费用。 

2．收费标准：收费按照人才年薪的25％，最低收费4万元，预付委托金1－2万元。

3. 优势分析：充分利用黄埔精英特有的人才收集渠道，以快速的方式找到需要的人才。使客户充分利用专业猎头公司建立特殊寻访渠道，解决企业找不到人才的困扰，达到事半功倍的目的。同时因为专业的背景调查减少人才信息的虚假。

4. 适用企业：人才需求急切、具有很强甄选能力的企业。 

5．横向比较：该服务方式与部分低收费的猎头公司的猎头项目相比，有以下区别：黄埔精英的特有的人才寻访网络使得寻访速度极快，寻访成功率很高；黄埔精英可提供专业的背景调查，使得人选信息的虚假可能降到很低。

6．纵向比较：与人才寻访代理服务相比，差别在于：动用特殊的寻访渠道，在最短的时间里寻访到企业所需要的人才；经过了严格筛选，推荐资料每个职位不超过六份，减少企业大量投入人力在资料筛选、面试、调查方面的精力；因为背景调查使得用人准确率大大提高。与标准猎头服务相比：没有高级猎头顾问和外部专家的参与，降低了运行成本，但是需求理解和人员甄选的高准确性、面试过程的沟通协和上岗后调跟踪服务等高质量服务无法享受。

人才寻访代理

1. 服务方式：按照客户提供的职位要求，通过各种低成本渠道进行人才寻访，获取相应的人才信息。将简单筛选后的候选人简要资料递交客户，由客户决定面试与否。在客户决定面试后，再将候选人的联系方式提供给客户或依照约定代为联络候选人。经客户面试和进行各种考察并录用推荐的人才，支付服务费用。

2．收费标准：寻访委托金（包含在总服务费中）5千～1万元，没有完成寻访50%退还，服务费为年薪的1/6（最低收费根据不同级别在3－5万元）。黄埔精英猎头承诺如果推荐的人选没有面试或电话联系，90%退还委托金。

3. 优势分析：充分利用黄埔精英广阔的人才收集渠道，减少以完全猎头方式的高额投入，并降低用人单位人才引进成本，使客户充分利用专业猎头公司建立的人才寻访网络，解决企业找不到人才的困扰，达到事半功倍的目的。 

4. 适用企业：能够抽出大量时间进行面试和人事调查、具备很强人事甄别能力、人才需求不太急切、企业非常注重招聘成本。 

5．横向比较：该服务方式与部分低收费的猎头公司的猎头项目相比，有以下区别：黄埔精英的人才寻访网络广阔，人才库人才品位高，寻访成功率比较高；黄埔精英可提供甄选、人事调查、定向挖角等方面的组合服务，也可提供将合适人才挖到客户企业的咨询；黄埔精英公开声称该服务不进行严格的候选人甄选和人事调查，避免企业误信任猎头公司推荐而用错人造成损失；寻访过程中定期与客户保持沟通。 

专业甄选

1．服务方式：我们接受客户委托进行面试甄选，提供分析评价报告。 

2．收费标准：猎头顾问甄选费用3000-10000元/人；需要我们的技术专家、行业专家、管理专家、人力资源学者进行甄选，费用为5000-20000元/人 

3. 优势分析：通过专业的甄选能够相对准确地把握人才的综合素质。 

4. 适用企业：没有专业的甄选人才；对候选人在行业、领域、管理等高层次上没有能力把握的企业。 

5．横向比较：黄埔精英有出色的资深猎头顾问和来自跨国公司、著名院校、人力资源管理专业研究机构的与职位、行业相关的副总裁、行业专家、技术专家或专业从事人才测评研究的学者 

人事调查

1．服务方式：接受客户委托对应聘人员进行人事调查，有明访、暗访和全面调查。明访是指在应聘人员提供参考推荐人及联系方式的情况下，公开进行人事调查。暗访是指暗地对应聘人员进行人事调查，通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查，对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段，确保他们的职业安全。全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查方式一般有信函调查、电话访问、电话刺探、面谈调查等等。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。（必要时黄埔精英可动用长期合作的具有私家侦探能力的专业调查顾问） 

2．收费标准：费用为1-6万元，需要出差的或有其他特殊要求的另行收费。 

3. 优势分析：确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实；了解准备录用人才是否隐瞒部分事实；对准备录用人才过去的人品和人格进行确认；防止用人失误。 

4. 适用企业：没有精力进行人事调查或没有人事调查能力的企业。

定向挖角

1．服务方式： 由客户指定具体人选，由黄埔精英公司的猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定） 

2．收费标准：一般猎头委托金为1-2万元（外地的增加一倍或对发生费用实报实销），成功后支付年薪的1/6（一般项目将包含已经支付的委托金，特殊项目另议） 

3. 优势分析：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以黄埔精英良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。 

4. 适用企业：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。 

薪资调查

1．服务方式： 接受客户委托，对相应的职位进行薪资调查工作。可以指定整个行业，也可以指定竞争对手，还可以制定地域；可以对单个职位或者多个职位进行。

2．收费标准：根据客户的要求、提供的信息、我们的参与人员、是否形成报告等具体面议，最低收费标准为每个职位5000元。 

3. 优势分析：黄埔精英的专业调查能力，黄埔精英诚信的信誉，黄埔精英猎头便利的天然条件。 

4. 适用企业：准备招聘新岗位的企业；为了防止竞争对手挖角，准备调整相应职位薪金的企业；确定公司人力成本在行业中位置的企业。注重实用性、针对性的企业而不是那些仅仅考虑成本的企业。

5．横向比较：相对专业的薪资调查公司来讲，我们做的更加具有针对性，更个性化的服务；相对同类猎头公司具有更明显的优势，信誉、手段、能力都要让你更加事半功倍。